Работа в Корее

Вопросы о работе в Корее

Основные вопросы по работе в Южной Корее

Сроки работы в Корее

Между РФ и РК действует безвизовое соглашение на 60 дней. Также его можно продлить дополнительно на 30 суток. Чтобы не нарушать закон, через 2 месяца необходимо вылететь из Южной Кореи и спустя некоторое время, допустим 24 часа, вернуться обратно. Если вы решили продлиться на месяц сразу, в таком случае, до следующего заезда необходимо будет подождать уже 90 дней. Если не продлеваться на 30 дней, для повторного заезда нужно подождать 120 дней


Продление пребывания в Корее

По причине того, что работа в Южной Корее носит нелегальный характер, гражданам РФ и Казахстана не предусмотрены рабочие визы. Исключение – этнические корейцы и лица, которые состоят с ними в браке. По программе переселения, этнические корейцы и их ближайшие родственники имеют возможность получать рабочие визы H2 и F4 на срок до 5 лет, а также сопроводительную визу F1. Всем остальным гражданам можно оформить визы:

  • Туристическую;
  • медицинскую;
  • учебную;
  • гостевую;
  • визу беженца G-1.

    • Прохождение таможни

    Как правило, плохо пропускают, задают много лишних вопросов на пропускном пункте неподготовленным лицам. Плохо выглядите, провозите с собой кучу вещей в сумке наперевес с багажом? Нервничаете и не можете связать в предложение пару слов? – Подобные вещи провоцируют таможенного инспектора на более тщательный досмотр багажа и на дополнительные вопросы, суть которых – “докопаться” до любой мелочи. Мы проводим тщательную таможенную подготовку, основная задача которой – свести к минимуму подобные инциденты. В подавляющем большинстве случаев мы успешно с этим справляемся.
      МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ УСПЕШНО ПРОЙТИ ТАМОЖНЮ В ЮЖНУЮ КОРЕЮ.
      ПОДГОТОВИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
      НАЧИНАЯ С ГРАМОТНО ЗАПОЛНЕННЫХ ТАМОЖЕННЫХ И МИГРАЦИОННЫХ БЛАНКОВ И, ЗАКАНЧИВАЯ ДЕТАЛЬНЫМ ТУРИСТИЧЕСКИМ ПЛАНОМ ПУТЕШЕСТИЯ.


    Работа по специальности

    В Южной Корее без знания корейского языка устроиться по профессии можно разве что на сварщика, столяра, бетонщика-арматурщика. Но даже на такие работы не возьмут полного новичка. Необходимо проявить себя в деле, доказать свою профпригодность в процессе работы. Основной пласт вакансий в Южной Корее – это разнорабочий труд. Все, кто едет на заработки в Корею, должны понимать, что работать придется физически много. Работа будет примитивная: принеси-подай, уборка, сбор урожая, конвейер, фасовка-упаковка и т.п.


    Встреча в Корее

    После прохождения таможни вас встретит наш работодатель. К вам подойдут с вашей фотографией, назовут по имени. При необходимости, позвонят нам по телефону для подтверждения встречи! После, отвезут на жилой объект. Выдадут спальные принадлежности, познакомят с другими работниками и на следующий день, либо через день отвезут уже на рабочую смену

    Денежные переводы

    Планируя поездку в Южную Корею, не забудьте взять с собой банковскую карту с платежной системой Visa, либо MasterCard (с 2022 года, в связи с санкциями, в Южной Корее действует только платежная система МИР). Карта вам понадобиться, если вы планируете совершать безналичные покупки, обналичивать денежные средства. Внесение денежных средств на российские реквизиты, денежные переводы с карты российского банка на любую другую карту на данный момент технически осуществить нельзя. Если вы планируете совершать международные переводы – обратитесь к нам.

    Традиции и обычаи

      Хотя большинство корейцев предпочитает спать на полу, кровати никто не отменял. Они присутствуют в большинстве домов и гостиниц. На рабочих местах, в особенности в общежитиях, люди спят на матрасах, либо на самодельных кроватях.

      Традиций в Южной Корее много – перед поездкой желательно с ними ознакомиться, дабы не попасть в курьезную ситуацию.

      Некоторые из них:

  • нельзя спорить с работодателями, которые старше по возрасту,
  • лучше не выпивать, не пригласив самого хозяина,
  • не желательно оставлять остатки еды в тарелке,
  • нельзя пить с горла

    • Работа в мегаполисах

    Сеул и Пусан являются крупными туристическими центрами Южной Кореи. Здесь расположено большое количество профсоюзов и миграционных служб. Из-за частых проверок, корейские работодатели, чьи бизнесы находятся в данных городах, предпочитают не брать к себе нелегалов. Причина – крупные штрафы для компаний, устраивающих к себе в штат нелегальных рабочих, а также сопутствующие репутационные риски. Именно по этой причине, основная часть вакансий для нелегальных рабочих расположена в более мелких городах, в провинциях Южной Кореи. Проверок там практически не бывает, так как правительство Южной Кореи заинтересовано в развитии малого бизнеса. А в связи с существенным дефицитом рабочих рук – устраивать жесткие проверки по всей Южной Корее просто экономически нецелесообразно

    Миграционные проверки

    Как избежать проблем с миграционной службой:

  • не обсуждайте в нерабочее время с незнакомцами работу;
  • не посещайте публичные корейские мероприятия, где находится большое количество полиции
  • не выезжайте на выходные в другие города без паспорта.


    • Пока находитесь в Южной Корее легально, всегда нужно иметь при себе паспорт. Это поможет избежать ряда проблем

    Проезд за Ваш счет

    Оплата дороги


    Бесплатный проезд на вакансии хостес. Также отправляем в рассрочку без первоначального взноса и процентов на разнорабочие вакансии через РФ Банки только граждане Рф с хорошей кредитной историей

    Гарантии выплат зарплаты

    На всех вакансиях работают наши люди, кто стабильно получают зарплату на протяжении длительного времени. Вам это подтвердят сами работники, когда вы приедете на рабочий объект. Корейские работодатели бояться миграционных служб, профсоюзов. Любая проверка может обернуться огромными штрафами, потерей репутации, вплоть до закрытия бизнеса

    Возраст при приеме на работу

    Трудоустраиваем мужчин и женщин до 55 лет

    Свыше по согласованию


    Можно ли совмещать работу и учебу?


    Мы предоставляем работу только с полным графиком

    В каких условиях проживают работники?

    В Южной Корее принято делить апартаменты на две категории:

  • Общежитие – самый распространенный вид жилья. Проживание по трое – четверо на комнату. Мужчины и девушки живут раздельно. В комнате есть все необходимое: wi-fi, столик, матрасы, окна, двери под ключ, иногда TV. Отдельно в помещении отведено место под кухню. Также есть душевая, совмещенная с туалетом, стиральная машинка.
  • Гостиничный тип (ванрумы) – студийный тип жилья с собственной комнатой, ванной и туалетом. Отличие от предыдущего варианта – отдельное проживание от остальных работников

    • Питание

    Корейцы не первый год работают с русскими. Еда чаще всего привозится на работу не острая. К примеру, самое распространенное блюдо – рис, можно есть отдельно от «кимчхи» . Тоже самое касается и других блюд


    Вы можете готовить самостоятельно и брать обед с собой на работу в контейнере, если не хотите есть корейские блюда

    .
     НЕ НАШЛИ ОТВЕТА НА СВОЙ ВОПРОС? КЛИКНИТЕ И ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ 

    Хочу узнать больше

    Sodeystvie company © 2008−2023